武汉市天然气有限公司是武汉市燃气热力集团有限公司、香港中华煤气（武汉）有限公司共同投资成立的一家合资公司，公司注册资本肆亿两千万元人民币。
公司牢记社会责任，成为首家通过OHSAS18001职业健康管理体系国际认证的燃气企业，相继荣获“武汉市企业百强”“十大爱心企业”“消费者满意单位”“全国外商投资双优企业”“全国优秀外商投资企业”“湖北省安全文化建设示范企业”“武汉市级文明单位”等多项殊荣，2010年，公司成为英国燃气专业学会会员单位；2016年，公司荣获武汉五一劳动奖状；2017年1月被中国安全生产协会命名为“全国安全文化建设示范企业”,2021年年公司被选评为“武汉十大科技领跑者”企业之一。
作为一家新时代的能源企业，武汉市天然气一直高度重视人力资源规划与人才培养，我们深信人才是企业发展的基石，是重要战略性资源。我们倡导学思践悟的学习理念，自2018年以来，公司工会积极组织导师带徒活动，各分工会及子公司工会认真落实，先后有一百三十余名师徒参与其中，已成为我公司人才培养的靓点工作之一。为公司全民培训奠定了良好的基础。
除了公司定期开展的各类线下培训模式，我们还看到数字化学习的新趋势可以极大程度的降低企业传统培训成本，做到培训数据实时追踪，尤其对于新生代员工，他们更愿意接受这种智能化、游戏化的学习场景，通过手机一键跳转学习，已经成为未来企业培训必然的趋势。当值此际，我们武汉市天然气人力资源部联手酷学院学习平台，共同打造了武天未来学院数字化学习平台，使得我们的培训效能得到极大的优化与提升。
我们上线武天未来学院已经有一年多时间，上线之初我们计划通过未来学院线上学习平台，致力于达成以下五个“+”的培训目的。
1、系统化体系+碎片化学习
通过线上学习平台，根据科学教学方案，合理安排学员时间，解决工学矛盾。搭建从“岗位体系-能力要求-关键任务-学习方案”的完整能力提升路径，让学员成长可视化、评价方式多样化。基于未来学院学习平台，公司建立了在线学习平台积分管理办法。成功引导并激励公司员工积极开展线上学习平台的使用和随时随地利用碎片时间学习的意识。
2、方法的传授+工具的实践
视频课程干货满满，学习收益实用到位，做到高效务实。集成音视频、直播等丰富学习形式，融合线上+线下，打造测-学-练-考-评的多元化、数字化学习闭环。线上游戏化激发学员自主学习，通过组队PK、人机对战和线下多种形式教学互动，全方位提升学习体验。
3、原创性课程+项目化管理
独家研发课程，专家团队实时更新，保证课程质量。内训师发掘与知识萃取，结合外部优质课程资源引入，沉淀个性化企业知识库。按照课程进行系统化分类。例如技术类、管理类、职能类等类别。自主开发并且形成了燃气管网运行工专业视频等课程。
4、 平台化教学+定制化培养
虚拟班组平台管理，线上跟踪培养，实现人才变革。培训过程全生命周期管理、全方位透视，培训效果量化追踪。通过场景化培训设计能力、模板化项目运营工具，再多项目都能规模化落地，从而做到运营降本增效。
5、 智能测评+精准课程推荐
建设公司员工能力测评、岗位学习体系、岗位胜任力模型，针对不同岗位的员工，设计了完整的培训课程学习体系，满足不同阶段、不同岗位员工的精准、高效培养需求。
