少年得到
应用人数：1600
企业痛点：
1、内部知识和经验的沉淀与萃取
2、解决业务实际问题
3、满足人才准备度与充足率
解决方案：
1、通过平台能沉淀不同年级的共性问题，搜索及解决;
2、内部知识的沉淀(带人、带班、讲课)，讲师体系-导师体系-知识体系搭建。
3、常见问题库快速搜索对应问题/学习日历
4、针对一对一的辅导(质检老师)快速上岗
5、梯队搭建，组织发展、人才发展和培训发展 的关联:学习项目/任务(岗位应知应会)
达到效果：
1、丰富线上课程资源，扩大课程受益范围;萃取与上传内部优质课程
2、创建“提问&求助”学习社区圈子;实操作业指导
3、培训方式多样化，培训效果显性化;强化过程监控与阶段学习结果反馈
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