企业痛点： 1、分店较多，布局分散，核心管理人员-店长培训时间协调难、组织难2、原有的培训方式不成体系，学习、考核难以体系化 解决方案： 1、定制完善的培训项目制运营体系。2、从前期调研—在线学习—线下培训--在线考试—认证管理—颁发证书规划统一的运营体系 达到效果： 1、碎片化学习节约员工时间，半年培养新任店长30名，节省差旅费用30万2、快速在线组织统一培训，让公司培训经理从日常的组织和协调中解放出来
